من سياسة التشغيل إلى عملية التسريح العمالي في الجزائر

Notre modeste contribution à travers ce texte consacré à la
politique de l’emploi en Algérie et au processus de la compression des
travailleurs consiste à mieux appréhender le phénomène, et de savoir
qu ‘elle est la réaction des différents groupes sociaux face à une autre dynamique de la gestion.Depuis l’entrée en application des réformes économiques dans
le cadre de l’économie du marché, l’entreprise publique a entamé une
démarche qui consiste à libérer des milliers de travailleurs.
Brusquement le monde d’emploi fait face à un nouveau destin et le
chômage s’accentue à un rythme très élevé.
Quefaire alors pour les prendre en charge ?, il est difficile de
répondre à cette pertinente question, d’autant plus que les créations
d’emplois permanents se situent aujourd’hui à quelques dizaines de
milliers. Au delà des chiffres eux mémés, les conséquences sont
profondes. Un malaise réel trouble la société qui se révèle incapable
d’insérer valablement ces milliers d’acteurs sociaux dans le circuit
économique.
Qui ignore pourtant l’ampleur des problèmes que soulève
apparemment la compression
Quelle attitude vont adopter les licenciés et les partenaires
sociaux face à ce nouveau phénomène ? Peut-on dans les conditions
actuelles espérer une réelle réinsertion  ? Autant de questions qui
restent sans réponse, tant qu’on a pas libérer les entreprises d’un
certain nombre de contraintes juridiques et de contraintes de gestion,
engager une réelle politique d’investissement et valoriser le travail .

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