ENTREPRENEURIAT, CAPITAL HUMAIN ET PROCESSUS D’INNOVATION:La fertilisation des projets par une gestion entrepreneuriale des ressources humaines.
L’objet de ce papier est de
mettre en avant le rôle
majeur de la mobilisation du
capital humain comme
compétence-clé de
l’entrepreneur engagé dans
un processus d’innovation
technologique.
L’entrepreneuriat se
caractérise en grande partie
par des capacités spécifiques
d’animation et de
mobilisation des hommes.
Nous proposons d’en offrir
une illustration manifeste
dans le cas des processus
d’innovation technologique.
Pour cela, une étude
comparative a été menée
entre des entreprises
Françaises et Canadiennes
de l’Economie
Traditionnelle et de la
Nouvelle Economie.
Auteur(s)
Aliouat B.
Mots-clés
-
Gestion
-
- La gestion potentiel humaine dans la conduite du changement : vers une organisation favorisant un GRH moderne et dynamique.
- Grandeur et Décadence du monopole public, réflexion sur les changements dans la gestion des activités du service publiques du réseau
- La gestion du changement dans l’administration publique : le cas du la mairie Barcelone.
- Ressources humaines
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Sciences sociales et humaines
مجلة العلوم الإنسانية
Numéro 08
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