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Le Nouveau régime juridique de la compression des effectifs
leur article, Idzik et Simonsen [5]ont démontré l’existence de l’équilibre avec production pour le modèle Arrow-DAvec la publication récente du décret législatif 11 94-09 du 26.0.5.1994 portant préservation de l’emploi et protection des salariés susceptibles de perdre de façon involontaire leur emploi l’intérêt pour le régime juridique de la compression des effectifs a été renouvelé. En droit du travail algérien cependant, la possibilité conférée à un employeur - public ou privé - de procéder a une compression des effectifs pour « raison économique, y compris en mettant fin, par le licenciement, aux contrats de travail des salariés concernés, n’est pas un droit nouveau né avec l’ensemble des mesures juridiques prises depuis janvier 1988 pour assurer selon leurs promoteurs la transition vers »l’économie de marché", c’est-a-dire l’économie capitaliste
