تكنولوجيا المعلومات وانعكاساتها على تنمية الموارد البشرية
-* دراسة ميدانية لمؤسسة سونلغاز المديرية الجهوية للتوزيع باتنة –
,
إن الثورة التكنولوجية ونسق التغيير المتسارع الذي يطرأ على العالم جعل المؤسسات تعيد صياغة إستراتيجياتها في تنمية مواردها البشرية، حيث تأخذ في الاعتبار مختلف الميزات الأساسية لتكنولوجيا المعلومات، وتمثل تنمية الموارد البشرية أحد المقومات الضرورية في تحريك القدرات والكفاءات في ظل تكنولوجيا المعلومات، بحيث لا تعتبر هدفا في حد ذاتها ولكنها وسيلة لتحقيق هدف أكبر هو الاستخدام الأمثل لهذه الموارد للوصول إلى المستوى المرغوب، وبالموازاة مع ذلك تولي مؤسسة سونلغاز المديرية الجهوية للتوزيع باتنة اهتماما كبيرا بتنمية مواردها البشرية، بالاعتماد على تكنولوجيا المعلومات التي تؤثر بشكل كبير على هذه الموارد
Mots-clés
- استراتيجيات تنمية الموارد البشرية
- التنمية الإدارية
- الكفاءات البشرية
-
تكنولوجيا المعلومات
-
- تجربةالإدارة الالكترونية في الجزائر بين مقتضيات الشفافية وتجويدالخدمة،وإشكاليةالتخلص من منطق التسيير التقليدي
- واقع تطبيق أساليب الرقابة الداخلية في ظل بيئة تكنولوجيا المعلومات في البنوك التجارية
- استخدام تكنولوجيا المعلومات في التعليم وأثرها على مهام الأستاذ الجامعي : تقنيات حديثة، مهارات جديدة
- تكنولوجيا المعلومات في المكتبات الجزائرية بين الرغبة في التغيير والصعوبات
- تحولات العمل التوثيقي في مجتمع المعلومات :التحديات و أدوات العمل الجديدة بالنسبة للمكتبات الجامعية الجزائرية
- تنمية الموارد البشرية
Se connecter |
info visites 9227340
fr
Economie, commerce et gestion
المجلة الجزائرية للتنمية الاقتصادية
Numéro 02
?